'팀장 직급' 검색결과

김성태 기업은행장 “리더와 팔로워, 서로 신뢰와 존중이 가장 중요”

IBK기업은행은 김성태 은행장이 지난 26일 서울 중구 기업은행 본점 IBK열린도서실에서 직원 30여명과 ‘토크콘서트, 공감IBK’ 행사를 진행했다고 27일 밝혔다.평소 직원과의 소통을 강조하는 김 행장이 제안해 시작된 토크콘서트는 편안한 공간에서 직원들과 자유로운 주제로 소통하는 프로그램이다. 이날은 신입부터 팀장까지 다양한 직급의 직원들이 참석해 ‘리더와

2024-03-27

“韓 맥주 시장, 부동의 1위 비결? 수평적 기업 문화에 있죠” [이코노 인터뷰]

2023년 맥주 시장은 다양한 신제품 출시와 일본 맥주 부활로 그 어느 때보다 경쟁이 치열했다. 이러한 가운데 12년 동안 국내 맥주 시장에서 1위 자리를 한 번도 내어주지 않은 제품이 있다. 바로 오비맥주 ‘카스’(Cass)다. 카스는 일명 ‘국민 맥주’로도 불린다. 동네 편의점이나 마트, 음식점 등 어디서나 쉽게 볼 수 있고, 없어서는 안 될 브랜드로 자리 잡았기 때문

2023-12-12

탤런트뱅크, 농촌진흥청 ‘리더십 역량 교육’ 운영 사업 수주

기업·전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크는 농촌진흥청이 발주한 ‘2023 농촌진흥공무원 리더십 역량 교육’ 운영 사업을 수주했다고 18일 밝혔다.이번 농촌진흥공무원 리더십 역량 교육은 ▲과장급을 대상으로 한 과장 리더십(창의적 조직문화 조성) ▲팀장·실장급을 대상으로 한 중간관리자 역량 향상(조직성과 향상 및 조직활력 도모) ▲스마트농업 리더십(농업

2023-07-18

‘중국 직격탄’ 맞은 LG생활건강, 창사 이래 첫 희망퇴직

LG생활건강이 창사 이래 처음으로 희망퇴직을 실시한다. 코로나19로 인한 중국 수요 둔화 등으로 지난해 18년 만에 역성장한 LG생활건강이 경영 효율화 작업에 들어갔다는 분석이다.2일 LG생활건강에 따르면 이날부터 오는 14일까지 희망퇴직 신청을 받는다. 대상은 50세 이상 부문장·팀장 또는 만 7년 이상의 부문장 직급, 만 10년 이상 팀장 직급 직원이다.신청 직원은 법정 퇴

2023-06-02

차기 산업은행 ‘2인자’ 후보 눈길...부산 이전 가속화하나

강석훈 산업은행 회장의 ‘오른팔’이자, ‘2인자’로 칭해지는 산업은행 수석부행장 자리가 공석이다. 전임자인 최대현 산업은행 전 수석부행장이 임기를 채우지 못하고 떠난 탓이다. 이 자리는 강 회장이 강력 추진 중인 ‘본점 부산 이전’을 현실화하는데 힘을 보탤 인물로 채워질 것으로 보이는데, 새 산업은행 노동조합 집행부와도 계속되는 충돌이 예상된다. ━

2022-12-28

삼성자산운용, 정기 임원인사…임태혁·조성섭 상무 승진

삼성자산운용은 12일 정기 임원인사를 통해 임태혁 ETF운용본부장과 조성섭 산재보험기금사업본부장이 각각 상무로 승진했다고 밝혔다. 삼성자산운용 측은 “직급연차와 무관하게 회사 주요 사업에서 성과와 역량을 인정받은 인재를 승진시켰다”고 설명했다. 임태혁 상무는 1982년생으로 2013년 6월 삼성자산운용 ETF운용팀에 입사해, 2019년 ETF운용1팀장, 2021년 E

2022-12-12

아마존 출신 5인 ‘어벤저스’, 한국 스타트업 ‘클래스101’에 뭉쳤다

2021년 매출액 4698억2200만 달러, 한화로 약 635조원을 기록한 글로벌 빅테크 기업 아마존. 이곳에서 일하면 매일 영입 제안을 받을 정도라고 한다. 빅테크 기업들이 아마존 출신 영입 전쟁을 벌이는 것이다. 아마존이라는 타이틀은 그만큼 큰 힘을 발휘한다. 이런 혜택을 마다하고, 한국 스타트업에 함께 합류한 아마존 경력자 5명의 한국인이 있다. 글로벌 빅테크 기업에서

2022-11-28

셀트리온 주식 팔고 떠난 전무, 삼성바이오로직스 상무로 입사

셀트리온 주식을 고점에서 팔고 떠난 임원이 삼성바이오로직스에 입사한 것으로 확인됐다. 삼성바이오로직스는 최근 각 분야의 인재를 모집하고 있는데, 셀트리온 출신의 인사 영입은 이번이 처음이라 주목받는다, 25일 제약‧바이오업계에 따르면 삼성바이오로직스에 이상윤 상무가 최근 영입됐다. 이 상무는 김용신 상무의 뒤를 이어 글로벌지원센터장을 맡는다.

2022-01-25

[신년사] 권영수 LG엔솔 부회장 "일할 맛 나는 조직 만들 것"

권영수 LG에너지솔루션 부회장은 3일 신년 영상 메시지를 “고객에게 신뢰받고 사랑받는 기업이 되는 것이 우리 목표이고 회사의 가장 중요한 고객은 바로 임직원”이라며 “임직원들이 출근하고 싶은 회사, 일하기 좋은 회사가 되도록 힘써 도울 것”이라고 전했다. 권 부회장은 이날 ‘행복한 조직문화 구축을 위한 6대 과제’를 발표했다. 6가지 문화로는 ▶핵심에

2022-01-03

구자은 LS 회장 "글로벌 기업 성장 위해 '추가' 차별화 필요"

"글로벌 기업이 되기 위해서는 기존의 차별화를 넘어 '추가적인 차별화'가 필요하다" 구자은 LS그룹 회장이 온라인으로 개최한 '2021 LS 애자일 데모 데이' 행사에서 이같이 말했다. LS그룹에 따르면 구 회장은 "고객의 고충점, 불만사항을 해결할 수 있어야 하고, 이는 단순한 문제 해결 과정이 아니라 고객에 대한 관찰과 경험을 통해 꾸준히 탐험하고 발견함으로써 찾을 수

2021-12-17

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